1、伴随着国家对新能源产业支持力度的加大，对高耗能行业的严格控制，长期以来“一煤独大”的高碳省份山西将负重转型。山西省委书记袁纯清说：“转型发展是山西的根本出路。要敢于跳起来摘桃子。”依托工业新型化，实施高碳经济低碳发展 从1949年至今，产煤大省山西共生产煤炭110亿吨，其中80亿吨外调全国各地。
2、山西煤炭资源的最佳利用方向是转型为清洁能源。山西煤矿企业排名前五的是山西煤炭运销集团有限公司、山西焦煤集团有限责任公司、阳泉煤业（集团）有限责任公司、山西潞安矿业（集团）有限责任公司以及大同煤矿集团有限责任公司。
3、山西省电力公司总经理王抒祥在为党的十七大做准备的同时，强调了电网建设对和谐社会能源保障的重要性。同时，山西省电力公司积极履行社会责任，通过一系列述评展现了他们的奉献精神和对企业价值的创造。资源型城市的转型也在积极推进，如大同市市委书记丰立祥探寻新路，力求实现绿色崛起。
4、推动能源供给、消费、技术、体制革命和国际合作，促进产业转型升级，扩大对内对外开放，改善生态环境质量，实现资源型经济转型实质性突破，构建内陆地区改革开放新高地，打造能源革命排头兵，将山西省建设成为创新创业活力充分释放、经济发展内生动力不断增强、新旧动能转换成效显著的资源型经济转型发展示范区。
5、像西安、洛阳这种有历史背景的城市可以发展旅游业，像成都这样有美食的城市可以发展餐饮业。
6、根据山西政府官方数据显示，山西煤最好的销路是沿海城市。沿海城市是我国的经济中心，工业发达，能源需求量大。同时沿海地区的海港能够更加便捷地进行进出口贸易，使山西煤能够更快速地到达国内外市场，销路较好。
央企重组股票包括中国联通、中国石油、中国中铁等。详细解释如下：央企重组是指中国政府为了更好地整合企业资源、提高企业竞争力，推动国有企业进行资产重组和结构调整的过程。在这个过程中，涉及的企业往往具有较大的规模和影响力，其股票在市场中也有较高的关注度。中国联通是央企重组的一个典型例子。
宝武钢铁：作为国内钢铁行业的领军企业，通过有效的并购与重组策略，实现资源的优化配置，从而提升了整个行业的竞争力。 国家电投：作为一家领先的清洁能源公司，国家电投致力于光伏、风电等新能源产业的发展，助力我国能源结构的优化调整。
央企重组改革概念股龙头企业包括： 中粮集团有限公司（中粮）：涉及中粮生化（000930）、中粮地产（000031）、中粮屯河（600737）。 中国国电集团公司（国电）：包括国电电力（600795）、长源电力（000966）、英力特（000635）、平庄能源（000780）、龙源技术（300105）。
中国神华、宝武钢铁、国家电投。中国神华：作为国内煤炭企业，在供给侧改革背景下，积极布局清洁能源产业，推进煤炭产业转型升级。宝武钢铁：国内钢铁行业的龙头企业，通过并购重组，实现资源优化配置，提高行业竞争力。
1、优秀管理者个人先进事迹材料1 在何岗煤矿掘二工区有个团结、务实、精干的班组，无论抓掘进搞巷修，样样都行，他们创造了何岗煤矿一个班组连续获得三无班组最长的记录，他们也是保持工程质量最好的班组。这个班组就是韩洪华班，虽然韩班长一直默默无闻，但他真有自己的说法。
2、先进管理者个人事迹材料【3】 精明是他的特质 精明在控制投资上。他抓住了同行业竞争其实就是成本的竞争，尤其是建设成本竞争这个关键环节。
3、公司个人先进事迹材料1 我厂工会女职工委员会在公司党支部、董事会和工会的正确领导下，努力抓好女职工工作，充分发挥和调动女员工队伍的积极性和创造性，使广大妇女职工立足岗位，无私奉献，在企业各项工作中切实起到了骨干作用，顶起了半边天，取得了良好的经济效益和社会效益，为企业持续有效发展做出应有的贡献。
4、酒店优秀管理先进个人事迹材料 酒店优秀管理者事迹自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，总结自己的经验 虽然我来公司时间不算太长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的时候，种种感觉和情影，仍历历在目。正是一种家的温暖和同事的帮助与包容让我有机会踏入并留在了玺萌。
5、优秀项目经理个人事迹材料2 近几年来，在泊头村有一个外乡人，时不时爱在村里转悠，替百姓操心。他就是夏县广聚镁业公司经理——。 xx，42岁，本是闻喜北坡一个普通农民。原先在闻喜一家镁厂工作，拼打几年后，他就任了夏县广聚镁业公司董事长兼总经理。
1、工会女职工组织要找准工作的结合点，突出工作的着眼点，大力开展女职工素质提升工程，积极探索活动的领域和内容，帮助女职工由单一型、辅助型向知识型、技能型、学习型转变，促进企业和女职工之间的互惠、双赢、协调发展。
2、首先要给广大女职工一个交流平台，通过交流沟通、全员参与的方式，让女员工感受到企业员工的重要性，感受到她是这个集体的一份子，他们的价值理念得到了体现，从而提高她们参与企业文化建设的积极性，同时这个参与的过程也能加深对企业文化建设的认识，通过交流倾入感情，加深对企业文化建设的依赖感和归属感。
3、维护女职工的合法权益和特殊利益是企业女职工组织的基本职责。作为企业女职工组织，我们要始终坚持以女职工为本，主动依法科学维权，结合不同时期、不同形势下女职工维权工作的新情况和新特点，不断完善女职工维权工作的新机制，最大限度地保护和调动广大女职工的积极性发挥女职工组织的“半边天”作用。
4、所以，我们更应该发挥女职工的特长，开展一些诸如手工作品展、厨艺大比拼、生活交流会等活动，给女职工建立施展各方才华的平台，让我们的企业文化融进更多的娱乐性、艺术性、实用性、多样性，以增强企业的凝聚力。
5、妇女及工会组织要了解女职工意愿、体察女职工情绪，尽最大努力为女职工办实事、解难事、做好事，充分发挥工会女职工组织在联系女职工方面的桥梁纽带作用。一是要加大依法维权的工作力度。随着企业改革的不断深化，妇女工作的任务将更加繁重。
