节约用纸：鼓励多次使用废纸打印非正式文件，减少浪费，实现节约用纸的目标，降低成本。 共享打印机：设置公司打印机为共享模式，便于随时打印，提高工作效率，同时减少等待时间。 设备关闭：下班后确保关闭所有相关设备，如电脑、显示器和打印机，以减少不必要的电力消耗并保护设备，延长使用寿命。
重视做好女职工工作，发挥女职工的作用。 维护女职工特殊利益，做好女职工 健康保健工作，对妇检查出的病情做好统计，并督促治疗。 增加生产一线职工劳保福利及补助，以调动其积极性。 第四，大幅度提高一 线工人工资福利待遇等。
合理化建议可以按性质作用等方面分类，涉及到企业的方方面面，凡是有利于企业发展进步的措施和想法都属于合理化建议范畴，这样它就必然与企业的各项工作和因素发生联系，有了这种联系才会导致合理化建议的活力产生，合理化建议才会有其成长壮大的土壤。
深入学习电力安全生产法规 针对不同工种和生产实际，鼓励员工全面学习安全生产法规、制度和阅读相关书籍，提升对电力安全生产知识的掌握，增强安全意识。 提出安全管理建议 鼓励员工对企业安全生产管理、工艺、设备等方面进行分析，并提出有效建议。若建议被采纳并取得显著效果，可作为成果上报。
根据公司的发展和现状，并结合公司各个方面因素的研究，给公司做出以下合理化的建议：关于财务方面的问题。公司的财务收入、支出及一些日常报销要正规、严谨，避免出现一些不利公司的问题；员工本人均要遵守公司的财务**，不存在特例现象。关于公司值日方面的问题。
电力安全工作合理化建议 篇1 春季安全检查应定于每年5月，以应对季节交替、负荷变化和电力设施隐患暴露的时期。这不仅有助于剪伐速生树木，还能确保电力设施在防汛期和迎峰度夏期间的安全。在执行规程规范的同时，应结合“三标”工作计划同步推进，实行标准倒查，并按照标准整改到位。
